İnsan kaynakları yöneticisi

İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetilmesinde görev alacak “İnsan Kaynakları Yöneticisi” aramaktayız.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan kaynakları politika ve hedeflerinin oluşturulması ile insan kaynaklarının işe alım (mavi yaka-beyaz yaka), organizasyonel gelişim, performans değerlendirme, kariyer yönetimi ve ücret yönetimi fonksiyonlarında deneyime sahip,
• Bordro, özlük, ücretlendirme ve yan haklar yönetimi konusunda en az 5 yıllık deneyime sahip,
• Personel özlük işlemleri, puantaj, bordrolama, yasal bildirimlerin ve yasal süreçlerin (SGK, İş-Kur, vb.) mevzuata uygun olarak, zamanında yerine getirilmesini sağlayacak,
• İcra, avans, BES süreçlerine ilişkin işlemlerin doğru ve zamanında gerçekleştirebilecek,
• Excel bilgisine sahip,
• İş Sağlığı ve İş Güvenliği ile SGK mevzuatı hakkında bilgiye sahip,
• Güncel teşvik kanun ve programları hakkında bilgi ve deneyime sahip,
• Organizasyon becerileri gelişmiş, ekip çalışmasına yatkın, sözlü ve yazılı iletişim becerileri güçlü,
• Çalışanlarla güçlü iletişim ve koordinasyon kurma yeteneğine sahip,
• Analitik ve çözüm odaklı,
• Yıllık eğitim planı oluşturmak
• Çalışanlarla yönetim arasındaki ilişkilerin yürütülmesini sağlamak,
• İşe giriş eğitimi ve oryantasyon süreçlerinin takibi ve yönetiminde tecrübeli,
• Şirketin organizasyonel verimliliğini artırmaya yönelik projeler geliştirmek, departman içi ve departmanlar arası ilişkileri koordine etmek; motivasyon, ödül & öneri sistemleri ve verimlilik proje çalışmalarında aktif ve yenilikçi rol almak,
• İnsan kaynakları süreç ve uygulamaları ile ilgili raporlamaları üst yönetim ile paylaşmak,